华力已经迈入转型升级高质量发展阶段,新华力人要贯彻“党建引领、依法治企、人才强企、文化兴企、品牌塑企”的发展理念,践行“十荣十耻”“十破十立”的文化价值观,发扬企业家精神和工匠精神,将专业知识和华力文化融为一体。人才培养和接班人培养计划就是为了能够发现和选出一批,具有发现问题的能力、预见问题的能力、解决问题的能力,遇到问题不绕着走、遇到问题不躲着走、遇到风险不往回走的优秀人才,来给华力的可持续发展注入源源不断的动力。
华力已经迈入转型升级高质量发展阶段,新华力人要贯彻“党建引领、依法治企、人才强企、文化兴企、品牌塑企”的发展理念,践行“十荣十耻”“十破十立”的文化价值观,发扬企业家精神和工匠精神,将专业知识和华力文化融为一体。人才培养和接班人培养计划就是为了能够发现和选出一批,具有发现问题的能力、预见问题的能力、解决问题的能力,遇到问题不绕着走、遇到问题不躲着走、遇到风险不往回走的优秀人才,来给华力的可持续发展注入源源不断的动力。
中安华力建设集团实施人才兴企战略,聚天下英才而用之,努力打造一支勇立潮头、引领创新的人才队伍。多年来,通过人才梯队建设,实现了企业战略性创新攻关,引领企业乘风破浪扬帆远航,提倡以诚信为荣,共创价值为己任,构建包容、友爱、协作的管理团队。与此同时,全面加速校企合作步伐,与合肥工业大学、安徽建筑大学、安徽大学、安徽交通职业技术学院共建了大学生毕业实习基地,为集团的人才补充做好充分保障。努力推进校企合作、实践教学基地建设、搭建就业平台、促进政产学研结合、服务地方经济发展。
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